W terminie sześciu miesięcy po upływie każdego roku obrotowego w spółkach z ograniczoną odpowiedzialnością powinno odbyć się zwyczajne zgromadzenie wspólników. Przepisy Kodeksu spółek handlowych obligują do podjęcia na takim zgromadzeniu ściśle określonych uchwał. W określonych przypadkach na zwyczajnym zgromadzeniu wspólników powinny być również podjęte dodatkowe uchwały. Zobacz, jakie uchwały powinny być przedmiotem zwyczajnego zgromadzenia wspólników oraz jakie uchwały podczas takiego zgromadzenia należy dodatkowo podjąć.
Serwis wzoryprawne.pl oddaje do Państwa dyspozycji również darmowe wzory i pisma procesowe. Poniżej znajdą Państwo kilka najpopularniejszych umów przygotowanych przez zespół serwisu wzoryprawne.pl. Zachęcamy do skorzystania!
Więcej…Miło nam poinformować, że istnieje już możliwość opłacania wzorów przelewem elektronicznym bądź kartą kredytową za pośrednictwem firmy Dotpay. Dzięki takiej formie płatności oszczędzasz do 30%!!! Zapraszamy do korzystania z tej formy płatności.
Więcej…
Od dnia 14 czerwca 2010 r. do biur informacji gospodarczej dłużników mogą zgłaszać nie tylko przedsiębiorcy, ale również osoby prywatne. Zobacz, kto może zostać wpisany na listę dłużników, w jakich przypadkach jest to możliwe i co trzeba zrobić, aby móc taki wpis uzyskać.
Kto może być wpisany na listę dłużników?
Zgodnie z ustawą o udostępnianiu informacji gospodarczych i wymianie danych gospodarczych możliwe jest przekazanie do biura informacji gospodarczej informacji o zobowiązaniu dłużnika:
a) będącego konsumentem, tj. osoby fizycznej dokonującej czynności prawnej niezwiązanej bezpośrednio z jej działalnością gospodarczą lub zawodową, lub zobowiązanej do świadczeń alimentacyjnych;
b) niebędącego konsumentem, tj. osoby fizycznej prowadzącej działalność gospodarczą zobowiązanej względem wierzyciela w związku z wykonywaną działalnością gospodarczą lub osoby prawnej lub jednostki organizacyjną nieposiadającą osob...
Więcej…
W pewnych sytuacjach w interesie pracodawcy jest, aby pracownik w okresie zatrudnienia nie podejmował działalności konkurencyjnej. W tym celu pracodawca powinien zawrzeć z pracownikiem umowę o zakazie konkurencji. Jak skonstruować taką umowę, jakie postanowienia powinna zawierać umowa o zakazie konkurencji i jakie roszczenia przysługują pracodawcy w razie złamania przez pracownika zakazu konkurencji? O tym przeczytasz w niniejszym artykule.
Więcej…
Wraz z serwisem Spółki24.pl rozpoczynamy cykl artykułów na temat spółki z ograniczoną odpowiedzialnością, którego celem jest przybliżenie czytelnikowi spółki z ograniczoną odpowiedzialnością jako formy prowadzenia działalności gospodarczej, przedstawienie korzyści, jakie można uzyskać dzięki rozpoczęciu i prowadzeniu działalności w takiej formie oraz dostarczenie niezbędnych informacji, które ułatwią założenie takiej spółki. Jego lektura powinna być pomocna zarówno dla osób rozważających założenie swojej firmy jak i doświadczonych przedsiębiorców, którzy zastanawiają się nad zmianą obecnego kształtu swojego przedsiębiorstwa.
W pierwszym artykule z cyklu pt. "
Zakładamy spółkę z o.o. - podstawowe informacje
" przedstawiono następujące zagadnienia:
| Nie pamiętasz hasła? | |
| Zapomniałeś nazwy użytkownika? | |
| Nie masz jeszcze konta? Rejestracja | |
|
|
|
| Obszar pobierania |